Unternehmensberatung
Unternehmensnachfolge
Wir begleiten Ihre Unternehmensübergabe, von der Bewertung bis zur steuerlichen Gestaltung der Übergabe.
Was umfasst die Unternehmensnachfolge?
Die Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Schritt im Lebenszyklus eines Unternehmens. Übergeben wird an die nächste Generation, an Mitarbeiter oder an externe Käufer. Eine Nachfolge braucht frühzeitige Planung, eine realistische Bewertung und eine steuerlich durchdachte Gestaltung. Wir begleiten Sie als neutraler Berater durch den gesamten Prozess: von der ersten Standortbestimmung über die Unternehmensbewertung bis zur steuerlichen Gestaltung der Übergabe. Unser Ziel ist, dass der Betrieb weitergeführt wird und die Interessen aller Beteiligten gewahrt bleiben.
Unsere Leistungen im Überblick
- Unternehmensbewertung für Nachfolgezwecke
- Steuerliche Gestaltung der Übergabe
- Familieninterne vs. externe Nachfolge
- Steuerliche Abstimmung der Übergabeverträge mit Ihrem Anwalt bzw. Notariat
- Finanzierungs- und Förderberatung
- Begleitung in der Übergangsphase
Für wen ist Nachfolgeberatung wichtig?
Unternehmensnachfolge betrifft Unternehmer, die ihren Betrieb an die nächste Generation übergeben wollen, Firmengründer, die an einen Verkauf denken, Familienunternehmen mit mehreren potenziellen Nachfolgern, Betriebe, deren Inhaber sich dem Pensionsalter nähern, sowie Nachfolger, die ein Unternehmen übernehmen möchten. Idealerweise beginnt die Planung fünf bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe.
Worauf Sie bei der Nachfolge achten sollten
Die größten Risiken bei der Nachfolge sind zu späte Planung (idealerweise fünf bis zehn Jahre vorher beginnen), eine unrealistische Unternehmensbewertung, mangelnde Kommunikation zwischen den Beteiligten, steuerliche Fallstricke bei der Übergabegestaltung und eine unzureichende Einarbeitung des Nachfolgers. Auch Gefühle spielen eine große Rolle. Die Trennung vom Lebenswerk fällt vielen Unternehmern schwer.
Tipp: Beginnen Sie die Nachfolgeplanung mindestens fünf Jahre im Voraus. So bleibt genügend Zeit für die Gestaltung, und Sie können den Nachfolger schrittweise einarbeiten.
Unternehmensbewertung
Was ist Ihr Unternehmen wert? Das zu wissen hilft bei einer Übergabe, beim Kauf oder Verkauf von Anteilen und wenn Gesellschafter ein- oder aussteigen. Wir bewerten nach anerkannten Verfahren, vor allem nach dem Ertrag, den das Unternehmen künftig erwarten lässt. Unsere Annahmen legen wir offen.
Ein Unternehmenswert ist immer eine Schätzung. Der Kaufpreis entsteht in der Verhandlung und kann davon deutlich abweichen. Für Behörden braucht es meist ein formelles Gutachten. Für eine Verhandlung reicht oft eine einfachere Bewertung.
So gehen wir vor
- Zweck und Stichtag klären
- Jahresabschlüsse, Planung und Marktposition ansehen
- Passende Verfahren anwenden und das Ergebnis prüfen
- Ein nachvollziehbares Gutachten erstellen
Planen Sie genug Zeit ein. Steht ein Verkauf oder eine Übergabe an, sollten die Zahlen der letzten Jahre und eine Planung vorliegen.
Ihre Ansprechpartner
Mag. Ulrike Komposch · Markus Komposch
Ihre Steuerberater und unser Team
- +43 2243 32193
- office@klbgwt.at
- Mo–Do 07:30–16:30
Ablauf
Unser Nachfolge-Fahrplan
1. Standortbestimmung
Analyse der Ausgangssituation: Unternehmenswert, Nachfolgerkandidaten und zeitlicher Rahmen.
2. Bewertung
Professionelle Unternehmensbewertung als Basis für faire Verhandlungen und steuerliche Gestaltung.
3. Strukturierung
Steuerliche Gestaltung der Übergabe: Schenkung, Verkauf, schrittweise Übergabe oder Kombination.
4. Umsetzung
Wir begleiten Übergabe und Übergangsphase steuerlich und stimmen die Verträge mit Ihrem Anwalt bzw. Notariat ab.
Nachfolge in der GmbH
Bei einer GmbH kommen Fragen der Gesellschafter dazu, etwa zur Gewinnverwendung und zur Nachfolge in der Gesellschaft.
Betreuung von GmbHs und ihren GesellschafternHäufige Fragen
Häufige Fragen
Wann sollte ich mit der Nachfolgeplanung beginnen?
Idealerweise fünf bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe. So bleibt genügend Zeit für die Planung, die Einarbeitung und steuerliche Gestaltungen, die oft eine Vorlauffrist benötigen.
Wie wird ein Unternehmen bewertet?
Gängige Bewertungsverfahren sind das Ertragswertverfahren, DCF-Methode und Multiplikatorverfahren. Welches Verfahren geeignet ist, hängt von Branche, Größe und Zweck der Bewertung ab. Oft kombiniert man mehrere Methoden.
Welche steuerlichen Auswirkungen hat die Übergabe?
Beim Verkauf oder bei der Aufgabe des Betriebs ist der Gewinn einkommensteuerpflichtig. Den halben Durchschnittssteuersatz erhalten Sie auf Antrag unter anderem, wenn Sie das 60. Lebensjahr vollendet haben, Ihre Erwerbstätigkeit einstellen und seit Eröffnung oder Erwerb des Betriebs sieben Jahre vergangen sind (§ 37 Abs 5 EStG). Schenkungssteuer gibt es seit 1. August 2008 nicht mehr. Die Schenkung eines Betriebs kann aber beim Finanzamt meldepflichtig sein. Für Grundstücke fallen Grunderwerbsteuer und Eintragungsgebühr an.
Was passiert, wenn kein Nachfolger gefunden wird?
Dann kommen externe Nachfolgebörsen (z. B. WKO Nachfolgebörse), die Suche über Branchennetzwerke oder ein Management-Buy-In in Frage. Als letzte Option bleibt die geordnete Betriebsauflösung. Wir unterstützen Sie bei allen Varianten.
Gibt es Förderungen für die Unternehmensnachfolge?
Ja, die WKO und verschiedene Förderstellen bieten Beratungsförderungen für Nachfolgeprozesse an. Auch die aws (Austria Wirtschaftsservice) hat Förderprogramme für Übernahmen. Wir informieren Sie über passende Fördermöglichkeiten.
Übergabe vorbereiten
Wir besprechen mit Ihnen Zeitplan, Bewertung und steuerliche Folgen einer Übergabe.