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Lohnverrechnung ist komplex — Sozialversicherung, Lohnsteuer, Kommunalsteuer, Dienstgeberbeitrag, Zuschläge, Sonderzahlungen. Ein Fehler kann teuer werden, eine verspätete Meldung führt zu Mahngebühren.
Welche Aufgaben wir übernehmen, wie der Ablauf aussieht — und was Sie davon haben.
Zu Beginn richten wir Ihr Unternehmen in unserem Abrechnungssystem ein und erfassen alle bestehenden Dienstnehmer mit den relevanten Daten: Eintritt, Gehalt, Arbeitszeit, Zulagen, Sachbezüge. Bei Neuklienten übernehmen wir die Daten aus dem bisherigen System und prüfen sie auf Vollständigkeit.
Monatlich übermitteln Sie uns die variablen Daten — Überstunden, Krankenstände, Urlaubstage, neue Ein- und Austritte. Daraus erstellen wir die Abrechnungen, berechnen alle Abgaben und senden Ihnen die fertigen Lohnzettel als PDF. Die Meldungen an ÖGK, Finanzamt und Gemeinde erledigen wir direkt.
Am Jahresende erstellen wir die L16-Jahreslohnzettel, die DB/DZ-Jahresmeldungen und alle weiteren Pflichtmeldungen. Auf Wunsch führen wir auch die Arbeitnehmerveranlagung für Ihre Mitarbeiter durch.
Abrechnung nach aktuellem Kollektivvertrag — geprüft und fristgerecht.
Die Geringfügigkeitsgrenze liegt 2026 bei EUR 551,10/Monat. Wir berücksichtigen alle aktuellen Grenzwerte automatisch bei der Lohnverrechnung.
Konkrete Vorteile der Zusammenarbeit mit uns
Wir beraten Sie gerne persönlich. Vereinbaren Sie einen Termin oder kontaktieren Sie uns direkt.
Oder rufen Sie uns an: +43 2243 32193
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden zeitnah nach Übermittlung Ihrer Daten fertiggestellt. Wenn Sie uns die Arbeitszeiten, Zuschläge und Sonderzahlungen bis spätestens 3 Werktage vor dem Auszahlungstermin übermitteln, haben Sie noch ausreichend Zeit für die Überweisung der Gehälter. Die fertigen Lohnzettel erhalten Sie als PDF per E-Mail.
Ja, wir übernehmen alle An- und Abmeldungen bei der ÖGK und dem Finanzamt für Sie. Die Anmeldung muss vor Arbeitsantritt erfolgen — am besten schicken Sie uns die Daten des neuen Mitarbeiters 2-3 Tage vorher. Bei Beendigung des Dienstverhältnisses melden wir den Mitarbeiter fristgerecht ab und erstellen die Endabrechnung mit allen Ansprüchen (Urlaubsersatzleistung, aliquote Sonderzahlungen).
Die Kosten richten sich nach der Anzahl der Mitarbeiter und der Komplexität (Zuschläge, wechselnde Arbeitszeiten, Sachbezüge). Typischerweise rechnen wir mit EUR 25-40 pro Mitarbeiter und Monat. Für genaue Preise erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot — im Erstgespräch klären wir Ihre Anforderungen und können dann einen fixen Monatspreis anbieten.
Persönliche Beratung vor Ort oder online - wie es für Sie am besten passt
Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch besprechen, wie wir Sie unterstützen können.
Montag - Donnerstag: 07:30 - 16:30
Freitag - Sonntag: Geschlossen
Kostenloses Kennenlerngespräch - persönlich, telefonisch oder online